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Dr. Andrea Kdolsky, ÖVP

 Wir versuchen auch bei der Aus- und Weiterbildung verstärkt eine aktive Gleichstellungspolitik zu betreiben. Weiters werden laufend die Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie optimiert. So wurde die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Telearbeit ausgeweitet. Die festgelegten Ziele des Frauenförderungsplans werden auch gelebt.
In den Sektionsleitungen haben wir einen Frauenanteil von 25 Prozent, allerdings keine Frau in den vier Bereichsleitungen.
Mittelfristig sehe ich aber noch Möglichkeiten, bzw. einen Auftrag zur aktiven Frauenförderung. 
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